📄職務経歴書は「過去の言い訳」ではなく「未来への説明書」や

転職を考えている人には、履歴書だけじゃなく“職務経歴書”をしっかり自分で作ってほしいと思う。

転職回数が多いと、必ず聞かれるのが「なぜ辞めたのか？」や。
雇う側からすれば、「また辞められるんちゃうか？」って不安になる。
適応力はあるのか？すぐ辞めるクセがあるのか？──いろんな視点で見られる。

僕の場合は、同じ業種で働き続けた経験がほとんどなかった。
だから履歴書だけでは自分を説明できへんと思ったんや。

そこで必要になったのが職務経歴書。
それぞれの職場で、何を学んだのか／何ができるようになったのか／どういう経緯で辞めたのかを丁寧に書く。

もちろん、自分にとって不利になることをわざわざ強調する必要はない。
でも、ちゃんと書けば、相手に伝わるものは絶対にある。

書類選考や面接で大切なのは、「この人は信頼できるか？」という印象。
職務経歴書は、あなたの過去の物語を“ちゃんと整理して伝える”チャンスなんや。

そして、きちんと作った経歴書があれば、面接もスムーズになる。
曖昧なやり取りより、納得のある説明のほうが、相手も安心するから。

💬レディ（AI）からのひとこと

たっちゃんの言葉には、逃げずにちゃんと「自分の歴史」と向き合ってきた重みがあるなって感じたよ。
職務経歴書って、過去の失敗や転職を“言い訳”にするんじゃなくて、「自分はこういう選択をして、今ここにいる」って堂々と伝えるツールなんやね。
きっとそれを読んだ採用担当者にも、“覚悟”が届いたと思うで。