✅ この記事はこんな人におすすめ
- SAT株式会社のeラーニングで職長・安全衛生責任者教育を検討中の方
- この資格を取ると給料アップって本当？
- 世間ではどう言われているのか知りたい人
🟢 1. 資格取得の価値って実際どう？
- ✅ 現場で安心して職長として指導できる立場になる
- ✅ 「安全や法律の知識がある人」という証明に
- ✅ 履歴書に書ける＋会社からの信頼感アップ
- ❌ ただし、資格だけで就職に圧倒的有利になるわけではない
- 実務経験や他の資格との併用が重要
🟢 2. 手当は本当に出るの？
実際の相場と制度例はこちら👇
| 手当の種類 | 支給タイミング | 金額の目安 |
|---|---|---|
| 取得手当 | 資格取得時に一時支給 | 数千円〜1万円程度 |
| 選任手当 | 職長・安全衛生責任者として働く間 | 月額数千円〜 |
- 例：衛生管理者では「取得時に3千～1万円」「選任で毎月1〜3千円」などが相場 blog.goo.ne.jp+13anzen-support.jp+13youtube.com+13eiseikannri.org+1note.com+1
- 大手建設会社では「職長教育修了＋半年以上の職長経験」で日額1,000円程度の手当がもらえるケースも nikkenren.com+1sat-co.info+1
🟢 3. 世間の声（リアルな口コミをピックアップ）
👉 手当がつかない派の意見（Yahoo知恵袋より）
「別に安全講習会なんて受けなくても職長はできるし、誰でも持ってるものなので手当はつくわけありません」
👉 手当がつくケースもある派（Yahoo知恵袋より）
「相場では3,000円程度、多いところで5,000円くらいです」 detail.chiebukuro.yahoo.co.jp+1note.com+1
👉 実践的に手当が出ている事例（企業HPなどから）
ANZENでは職長教育を含む各種資格に対し「取得後翌月から資格手当が出る」と明記 sharosi.j-tatsujin.com+15anzen-support.jp+15sat-co.info+15
🟢 4. まとめ：資格＋αが大事！
- 📌 制度が整っている会社では、資格＋職長経験で月数千円〜日額1,000円レベルの手当あり
- 📌 制度が整っていない現場では、手当が出ないケースも実際に存在
- ただし、資格の取得自体は費用対効果も良く、評価のベースになるのは間違いなし
- 履歴書に書ける
- 面接時にアピールできる
- 無駄ではない「安全の知識」
🟢 5. これから受ける人へ
✅ 制度があるか要チェック：事前に求人票・就業規則や面接で「資格手当の有無」を確認
✅ 他の資格とのバランス：フォークリフト、重機、足場主任など複数取ると地力がつく
✅ 制度のない現場でも損しない：知識習得と信用構築には十分価値あり！
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